Главная → Бухгалтерский форум → Перенос записи из трудовой …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 20 сентября 2016 г.

Перенос записи из трудовой книжки во вкладыш

Посетитель

0 баллов

20 сентября 2016 г. в 15:34

Предыдущий кадровик сделал запись о приеме в сведения о награждении. Как нужно поступить в случае увольнения: заполнить сведения об увольнении в самой трудовой книжке или завести вкладыш и уволить работника в нем?

Ответы и обсуждение

0 баллов

20 сентября 2016 г. в 15:34

Записи как о приеме на работу, так и об увольнении должны заноситься в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки. Соответственно, запись о приеме, внесенная в раздел «Сведения о награждении», является неправильной, и ее нужно исправить. Поэтому вам нужно сделать следующее <пп. 11, 27, 30, 38 Правил, утв. Постановление Правительства от 16.04.2003 № 225; п. 1.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69>:

1) вшить в трудовую книжку вкладыш и оформить его;

2) внести в его раздел «Сведения о работе» запись о признании недействительной записи о приеме на работу;

3) в том же разделе внести правильную запись о приеме на работе;

4) внести запись об увольнении.

Отмена

Ответить

Рейтинг знатоков за последний месяц

ID-7496db5c30

60 баллов

ID-1d2f02d6f7

20 баллов

Людмила

20 баллов

Опрос

Есть ли у вас работники с суммированным учетом рабочего времени?

Вебинары

Налоговые риски: что привлекает внимание налоговиков и как защитить позицию компании

14 октября 10:30–13:30 (МСК)

Варианты участия

Прямой эфир, живое общение с лектором

Доступ к видеозаписи и материалам

Ведет вебинар

Евгения Михайловна Филимонова

главный редактор журнала «Главная книга»

Регистрация на вебинар

НОВОЕ

Увольнение — документы, выплаты, сроки

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем

Когда можно совмещать обязанности производителя работ и допускающего

Дополнительное соглашение на совмещение должностей: когда требуется и как оформить

Производственный календарь на 2027 год (шестидневка)

Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)

Расчет сверхурочных часов при сменном графике

Увольнение в связи со смертью работника

ПОЛЕЗНОЕ

Подкаст: новости за 5 минут

Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году

Cроки сдачи отчетности-2026

Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)

КБК на 2026 год

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам

Свежий номер журнала «Главная книга»

Производственный календарь на 2027 год (пятидневка)

Производственный календарь на 2027 год (шестидневка)

Не пропустите!

Осталось 2 дня!

Налог при АУСН за август 2026 г.

Персонифицированные сведения о физлицах за август 2026 г.

Уведомление об исчисленных суммах налогов за сентябрь 2026 г.

Осталось 5 дней!

Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за август 2026 г.

НДС 3 платеж за 2 квартал 2026 г.

НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 сентября 2026 г.

Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 9 месяцев 2026 г.

Осталось 12 дней!

НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 23 по 30 сентября 2026 г.

Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 30 сентября 2026 г.

Календарь на рабочий стол